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FirStrat, simulation pédagogique d'initiation à la gestion
| UpStrat |
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Jeu généraliste et très intuitif, UpStrat laissera une
empreinte forte sur les participants, en démystifiant le
management stratégique d'une PME. Traiter de
l'approche systémique sans “perdre” le participant dans
la complexité, telle est l'ambition avouée de ce jeu
d'entreprise. |
| >> Présentation générale |
haut de page  |
| La simulation place les équipes en situation de gestion d'une
entreprise industrielle, commercialisant plusieurs produits sur
des marchés différents. Les décisions touchent tous les secteurs
stratégiques, de l'investissement en production, jusqu'à la
qualité des produits et la recherche et développement. |
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public |
à partir de bac + 2 |
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pré-requis |
aucun |
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diffusion |
achat ou location |
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scénarios |
création d'entreprise,
agro-alimentaire, représentatifs de
secteurs d'activité, … |
cycle élémentaire de jeu |
trimestre |
temps moyen de décision par cycle |
1 h 30 |
nombre de segments de marché |
18 maxi |
temps de formation d’un animateur |
8 heures |
| >> La modélisation |
haut de page |
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stratégie |
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Le contexte multi-produits et multi-marchés offre de réelles possibilités de réflexion
stratégique. Les objectifs sont chiffrés et font l'objet de revues de direction annuelles. |
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marketing |
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Les équipes anticipent les évolutions du marché, et identifient les attentes des clients. Les
études concurrentielles permettent de comparer les choix et résultats des autres entreprises. |
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réalisation |
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La gestion de production, simplifiée, permet toutefois d'aborder des thèmes majeurs : gestion
des stocks, investissement, ordonnancement, … |
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gestion commerciale - logistique |
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Le mix-produit est conçu de manière équilibrée et pragmatique : rapport qualité / prix et
notoriété constituent les principales attentes des clients. Les entreprises développent le réseau
de distribution des produits dans chaque pays. |
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gestion administrative et financière |
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Le modèle aborde de façon générale l'ensemble des concepts et outils en gestion (contrôle de
gestion, tableaux comptables, ratios, …) et en finance d'entreprise (emprunts, politique
d'actionnaires, goodwill, …). |
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progrès - amélioration |
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Les thèmes principaux (qualité, environnement et recherche / développement) sont traités de
manière globale, en considérant les impacts internes et externes des démarches engagées. |
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ressources humaines |
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L'équipe gère les effectifs productifs et commerciaux (recrutement / licenciement) et effectue
les actes de management collectif et individuel (rémunération et formation). Le climat social
reflète la satisfaction et la motivation du personnel. |
| >> L'animation |
haut de page |
L'animateur interagit avec les équipes par la prise de rôles (actionnaire, banquier, institution, …).
Il organise des appels d'offres pour varier les modes d'a%ribution des marchés. |
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Points forts
un jeu d'entreprise généraliste
un modèle complet et équilibré
facile d'accès et rapide de prise en main
Contenu
Logiciel
simulateur UpStrat
guide d'utilisation et d'animation
scénarios
supports (cours et tableurs associés)
Multilingue
logiciels et supports traduits
langues disponibles : français / anglais / espagnol
autres langues sur demande
Fonctionnalités
saisie ou importation des fiches de décisions
impressions ou exportations multiples des résultats
“zéro papier” : interface réseau local ou internet
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