Strat&Logic - conception et animation de jeux d'entreprise

FirStrat, simulation pédagogique d'initiation à la gestion

Présentation générale
Modélisation
L'animation
Illustrations

Team Manager

Gérez-vous bien votre temps ? Nul ne prétendra posséder la formule magique qui perme€rait l’optimisation ultime du temps passé… Team Manager a pour but de sensibiliser à mesurer les impacts – positifs ou négatifs – de sa gestion du temps et des décisions managériales sur les résultats d’un centre de profits.

>> Présentation générale

haut de page

Le métier de manager est complexe. Il réside en la capacité de l’individu à appréhender un contexte global et prendre des décisions opérationnelles qui permettront d’atteindre les objectifs de rentabilité sur lesquels il est engagé.
Team Manager simule le fonctionnement d'un centre de profits, où seuls les choix de management d'équipe impacteront la performance.

	public	à partir de bac
	pré-requis	aucun
	diffusion	achat ou location
	scénarios	gestion d'équipe : en grande distribution, dans l'industrie, …

cycle élémentaire de jeu	trimestre
temps moyen de décision par cycle	1 h
nombre de segments de marché	-
temps de formation d’un animateur	4 heures

>> La modélisation

haut de page

	stratégie
	Le manager est tenu de définir sa projection d'activité sur les années à venir, en terme d'objectifs d'exploitation (chiffre d'affaires, marge brute et résultat opérationnel).
	réalisation
	Le manager dispose d'un temps trimestriel fixe (temps de travail), partagé entre congés payés et actes de management. L'équipe décide de la répartition du temps du manager, trimestre par trimestre, entre les différents choix possibles.
	gestion commerciale - logistique
	La performance commerciale est fonction de la cohérence entre l'acte de management, le temps consacré par le manager et la période de réalisation. L'efficacité de l'équipe impacte les indicateurs commerciaux (chiffre d'affaires, nombre de clients, …).
	gestion administrative et financière
	L'approche est très simplifiée : seul le compte d'exploitation est établi trimestriellement et permet d'observer la rentabilité du centre de profits.
	ressources humaines
	Le manager réalise des actions suivant trois axes (self management, management collectif et management individuel). La réaction des collaborateurs est modélisée suivant des caractéristiques individuelles (motivation, professionnalisme, …) et collectives (action, relation, ...). La clé du succès est de réaliser le bon acte, avec la bonne durée, au bon moment.

>> L'animation

haut de page

L'animateur utilise le jeu comme “fil rouge” de sa démarche pédagogique. Il illustre certains actes de management par des jeux de rôles (simulation d'entretiens, de réunion, …) et débriefe les mises en situation individuellement ou en groupe.

>> Illustrations

haut de page

paramétrage des actes de management (partiel)